4月1号，美安时一月一度的积分管理制《快乐会议》圆满结束啦。哇！家人们收获颇丰啊！呜呜…锅小编连根牙刷都没有抽到！

　　前两期，小编有提及到《快乐会议》的由来，《快乐会议》是基于美安时公司管理制度下附属的一种企业文化建设。有些亲们可能就不明白了，不禁要问小编“你们美安时怎么老是在弄企业文化建设啊，这对你们企业经营或者产品品牌建设之路有啥好处啊”、”你们这样月月弄，不怕劳民伤财啊？“”……“ 哈哈，首先感谢亲们发自肺腑的发问，那么接下来我们继续往下看，小编会一一回答亲们的提问的。

　　那什么是“企业文化”

　　企业文化的本质首先是一种有个性的精神，因为它是企业在独立的、长期生产和经营中逐步形成和发展起来的共同信念、价值观念、经营宗旨，风格风尚等精神观念时，才能形成综合表现这些观念的企业精神。这种精神受到不同企业的特殊经营内容、方式、历史传统和现实追求的制约，是企业在生产经营活动中，逐步形成的具有特色的竞争观念、质量观念、创新观念等意识的综合。

　　那“企业文化”有什么作用呢？

　　企业文化是企业中不可缺少的一部分，优秀的企业文化能够营造良好的企业环境，提高员工的文化素养和道德水准，对内能形成凝聚力、向心力和约束力，形成企业发展不可或缺的精神力量和道德规范，能使企业产生积极的作用，使企业资源得到合理的配置，从而提高企业的竞争力。

　　优秀的企业文化无形中是对员工起着激励和鼓舞的作用，良好的工作氛围，自然就会让员工享受工作的愉悦，如果在一个相互扯皮、勾心斗角的企业里工作，员工自然就享受不到和谐和快乐，反而会产生消极的心理。企业文化所形成的文化氛围和价值导向是一种精神激励，能够调动与激发职工的积极性、主动性和创造性，把人们的潜在智慧诱发出来，使员工的能力得到全面发展，增强企业的整体执行力。

　　看到这里，相信小编的回答或多或少已经能让亲们有了一定的明白：为何我们美安时公司这么卖力建设企业文化了吧？可能，亲们又会想提问题了“那么你们经过企业文化建设后，公司整体氛围、员工工作态度怎样啊”哈，这个问题小编打算用图片来回答亲们。

　　看看美安时家人们的精神面貌，足以证明一切。记得先前有位企业家说过“优秀的企业文化建设，造就优秀企业团队同时也有利于推进产品品牌的建设”。说得真好，确实美安时电子公司从2011年成立以来除了不断建立自己的企业文化以外呢，一直在追求技术与品质完美结合。不断学习和借鉴我国优秀的传统文化与发达国家（日本、美国等）先进的生产和管理方法，努力创新，集锂离子电池模组，配套充电器和适配器自主研发、生产和销售为一体。甚至专门为客户提供“柔性定制”服务提供一对一的专业技术支持、按需开发、8小时响应、快捷交付，满足客户“小批量、多品种”的订单需求。一步一个脚印走在通往产品品牌建设的康庄大道上。

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